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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)、反(fan)馈文(wen)化(hua)
为(wei)了(le)进(jin)一步推进(jin)公(gong)司(si)芭乐官网(wang)app下(xia)载建设,公(gong)司(si)以落实“责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行(xing)(xing)文化(hua)和(he)反馈文化(hua)”为(wei)切入点,强化(hua)员工(gong)践行(xing)(xing)公(gong)司(si)芭乐官网(wang)app下(xia)载理念,增强全(quan)体员工(gong)和(he)干部队(dui)伍的凝聚力(li)和(he)向(xiang)心力(li),提升企业的核心竞争力(li)。
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